Dulting i rett retning

Hvem har egentlig ansvaret? Det er et relevant spørsmål å stille når vi snakker om barn og unges oppvekstvilkår i landets mange kommuner. Svaret bør være at vi har et felles ansvar - og at vi alle dermed må bidra til en god og trygg oppvekst.

Alle som jobber for gode oppvekstvilkår må dulte hverandre i rett retning.

Skrevet av: Anders Nordanger

(Dulting i denne artikkelen er oversatt fra det engelske uttrykket nudging: gently encourage (someone) to do something)

Tverrfaglig.no har erfaring med at et bredt nettverksarbeid blant praktikere på oppvekstfeltet har positive effekter. Det er bra, men det er ikke nok for å klare å få til de store endringene som må til for å fange opp og hjelpe dem som står i fare for å falle utenfor. Men - et slikt nettverk en viktig del av helheten.

Hjelpeapparatet består av en lang rekke brikker som alle henger sammen. Det som skjer på ett felt, eller ett nivå, påvirker resten av systemet i større eller mindre grad.

Overordnet ledelse, mellomledelse og praksisfeltet må ha en felles forståelse og retning for det som gjøres. Det er viktig at høyrehånden vet hva venstrehånden gjør, men vel så viktig er at den også forstår hvorfor den gjør det.

Det er ikke alltid nødvendig å bare ha fokus på de store endringene. Jevnlig reflektering og dulting i en felles retning har også effekt - og er både lettere og rimeligere å få til. Det er heller ingenting i veien for å gjøre begge deler samtidig.

Dersom en organisasjon legger opp til jevnlig refleksjon og arbeid med hva tverrfaglig og tverrsektorielt arbeid handler om, hos ansatte på alle nivå, får man en jevnere organisatorisk utvikling enn dersom det bare gjøres stykkevis og delt. Det gir også bedre vilkår for å utvikle lærende organisasjoner.

Tverrfaglig.no sine kurs om tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid passer godt til dette formålet. Kursene er korte og rimelige nok til at man kan tilby det til flere grupper i en organisasjon. Ansatte på ulike nivåer og fagfelt kan dermed få en dult i samme retning.

Det er hverken mangel på vilje eller interesse for å skape gode og helhetlige tjenester, men implementering av endring i praksis er vanskelig. Noen ganger kan dette ha å gjøre med størrelsen og spissingen på prosjektene som gjennomføres - eller at læringen som skjer må gjennom for mange filter på veien til implementering.

Vi oppfordrer til å danne brede nettverk som er tilgjengelig for flest mulig, og å reflektere jevnlig over hvordan man ligger an og jobber med det tverrfaglige og tverrsektorielle samarbeidet.

Av og til kan det være klokt å bruke en ekstern aktør som ikke har eierskap til hverken problemforståelse eller løsning - og i slike tilfeller kan Tverrfaglig.no være behjelpelig.

Om du har spørsmål, så ta kontakt med oss på post@tverrfaglig.no eller telefon 411 02 444.

Les gjerne mer om hva vi kan hjelpe med her.

Om Tverrfaglig.no:

Tverrfaglig.no er en sosial innovatør som jobber for å fremme samarbeid på tvers av faglige disipliner og sektorer. Vi jobber med utgangspunkt i FNs bærekraftsmål.

Vi fasiliterer møter og kobler aktører sammen.

Vår kompetanse spenner bredt innenfor områder som ungdomsarbeid, medvirkning, bærekraft, tverrsektorielt og tverrfaglig samarbeid,, partssamarbeid, fasilitering og strategisk kompetanseutvikling.

Et hovedelement vårt arbeid er det langsiktige perspektivet og hvordan ting henger sammen på tvers av fag og sektorer.

Vi mener at tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid er essensielt for å løse komplekse utfordringer. Ved å plassere brukeren i sentrum av vårt arbeid, jobber vi for å sikre at alle aktører forstår og anerkjenner brukernes behov på en langsiktig basis, selv når det går på tvers av deres primære virksomhetsområde.

Kontakt oss gjerne på e-post post@tverrfaglig.no

Tverrfaglig.no - fordi at alt henger sammen med alt