Wicked problems, gjenstridige problemer eller hyperkomplekse problemstillinger, kjært barn har mange navn. I dette foredraget snakker vi om  hvordan alt henger sammen med alt, og hvorfor det er vanskelig, for ikke å si umulig, for enkeltaktører å være en løsning på egenhånd.

Vi trekker frem hvordan valg man tar i èn tjeneste, kan få konsekvenser i en annen. Det kan være både skremmende og motiverende - vi fokuserer på det motiverende og de gode mulighetene dette gir.

I dette foredraget snakker vi om å løfte blikket og se på hva vi egentlig ønsker å oppnå med det arbeidet vi gjør.

Oppleves ytringsfrihet på arbeidsplassen ulikt mellom ulike grupper? Er det slik at noen blir lyttet til og tør å si sin mening, mens andre ikke blir lyttet til, og etterhvert lar være å si noe?

Hva har det å si for arbeidsmiljøet, og for evnen til samarbeid?